Körpü kranın işçi sinfi nədir? A1-A7 işçi sinifləri necə təsnif edilir?

Körpü kranın işçi sinfi, kranın zamana əsaslanan iş yükünü və yük qabiliyyətini əks etdirən əməliyyat iş yükünün intensivliyini göstərir. Çəngəl tipli kranlar üç səviyyəyə və yeddi kateqoriyaya bölünür: A1-A3 (yüngül vəzifə); A4-A5 (orta vəzifə); A6-A7 (ağır vəzifə). Körpü kranın vəzifə sinfinin böyüklüyü iki qabiliyyətlə müəyyən edilir: istifadə dərəcəsi adlanan kran istifadəsinin tezliyi; Yükün yükünün böyüklüyünə isə yük statusu verilir. Effektiv xidmət ömrü ərzində körpü kranı müəyyən bir ümumi vəzifə dövründən keçir. Vəzifə dövrü, yükü qaldırmağa hazırlıqdan növbəti qaldırma əməliyyatı başlayana qədər bütün əməliyyat prosesini əhatə edir. İş dövrlərinin ümumi sayı kranın istifadə dərəcəsini göstərir və təsnifat üçün əsas parametr kimi xidmət edir. Bu məbləğ göstərilən xidmət ömrü ərzində yerinə yetirilən bütün iş dövrlərinin cəmini təşkil edir. Müvafiq xidmət ömrünün müəyyən edilməsi iqtisadi, texniki və ətraf mühit amillərinin nəzərə alınmasını, eyni zamanda avadanlıqların köhnəlməsinin təsirlərini nəzərə almağı tələb edir.

Körpü Kranlarının Ümumi İş Sinifi: Yüngül Vəzifə (A1-A3): Nadir hallarda qiymətləndirilmiş yükləri qaldırır, ümumiyyətlə yüngül yükləri idarə edir. Əsasən elektrik stansiyalarında və ya digər iş yerlərində avadanlıqların quraşdırılması və texniki xidməti üçün və ya nadir hallarda işləyən emalatxanalarda və anbarlarda istifadə olunur. Orta Vəzifə (A4-A5): Bəzən nominal yükləri qaldırır, ümumiyyətlə orta yükləri idarə edir. Ümumi emal və montaj mağazaları kimi çox istifadə olunan emalatxanalarda və qarajlarda istifadə olunur. Ağır Yük (A6-A7): Tez-tez qiymətləndirilmiş yükləri qaldırır, ümumiyyətlə ağır yükləri idarə edir. Ağır əşyaların və ya metallurgiya zavodlarının uzunmüddətli, tez-tez işlənməsini tələb edən kimi intensiv işləyən emalatxanalarda və anbarlarda istifadə olunur.

Qeyd etmək lazımdır ki, körpü kranın işçi sinfi və onun qaldırma qabiliyyəti iki fərqli anlayışdır. Qaldırma qabiliyyəti tək bir əməliyyatda qaldırılan materialın kütləsinə aiddir, işçi sinfi isə kranın hərtərəfli performans xüsusiyyətlərini təmsil edir. Daha yüksək qaldırma qabiliyyəti mütləq daha yüksək vəzifə dövrü demək deyil; Əksinə, qaldırma qabiliyyətinin aşağı olması mütləq daha aşağı bir iş dövrü demək deyil. Eyni tipli və qaldırma qabiliyyətinə malik kranlar üçün fərqli iş dövrləri komponentlər üçün müxtəlif təhlükəsizlik amilləri ilə nəticələnir. Tam yükdə aşağı vəzifə dövrü olan bir kran tez-tez işlətmək kimi vəzifə dövrünü görməzdən gələrək yalnız qaldırma qabiliyyətinə diqqət yetirmək, həssas hissələrdə aşınma və yırtılma sürətini sürətləndirir, uğursuzluq nisbətini artırır və hətta qəzalara səbəb ola bilər.

Əlavə olaraq qeyd etmək lazımdır ki, körpü quruluşunun və metal çərçivəsinin iş səviyyəsi qaldırma mexanizmlərinin iş səviyyəsindən fərqlənir. Tək bir kran üçün, fərqli iş mexanizmləri arasında qeyri-ardıcıl yükləmə və qeyri-bərabər əməliyyat dövrləri səbəbindən, fərdi mexanizmlərin iş səviyyələri tez-tez ümumi körpü kran iş səviyyəsindən fərqlənir. Bu uyğunsuzluq, komponentlərin təqaüdə çıxarılması və müxtəlif mexanizmlərin dəyişdirilməsi zamanı xüsusi diqqət tələb edir.

Bu gün "Xəzər Lənkəran" klubu üçün kritik bir parametrə çevrilib. Havai kranları sifariş edərkən, uyğun avadanlıqların alınmasını təmin etmək üçün yalnız tonajın tələblərə cavab verib-vermədiyini deyil, həm də körpü kranının faktiki istifadə şərtlərini nəzərə almaq vacibdir.

Dünyada aparıcı kran təchizatçısı olaraq, Henan Mine Crane 5 tondan 500 tona qədər geniş bir məhsul çeşidi təklif edir. Müştəri sayt rəsmlərinə, yük xüsusiyyətlərinə və ətraf mühit parametrlərinə əsaslanan xüsusi dizaynlar təqdim edirik. Tam həyat dövrü xidmətlərimiz, sayt araşdırmaları, dizayn planlaşdırması, quraşdırma və istismara verilməsi və müntəzəm texniki xidmət daxil olmaqla birdəfəlik həllər təqdim edir.