Tầng lớp lao động của cầu trục là gì? Tầng lớp lao động A1-A7 được phân loại như thế nào?

Tầng lớp lao động của cầu trục cho biết cường độ khối lượng công việc hoạt động của nó, phản ánh cụ thể khối lượng công việc dựa trên thời gian và khả năng chịu tải của cầu trục. Cần cẩu kiểu móc được phân thành ba cấp độ và bảy loại: A1-A3 (nhiệm vụ nhẹ); A4-A5 (nhiệm vụ trung bình); A6-A7 (nhiệm vụ nặng). Độ lớn của hạng nhiệm vụ của cầu trục được xác định bởi hai khả năng: tần suất sử dụng cầu trục, được gọi là tỷ lệ sử dụng; và độ lớn của tải trọng chịu đựng, được gọi là điều kiện tải. Trong suốt thời gian sử dụng hiệu quả, cầu trục trải qua một tổng số chu kỳ làm việc cụ thể. Một chu kỳ nhiệm vụ bao gồm toàn bộ quá trình vận hành từ chuẩn bị nâng tải cho đến khi bắt đầu hoạt động nâng tiếp theo. Tổng số chu kỳ làm việc cho biết tỷ lệ sử dụng của cần trục và đóng vai trò là thông số cơ bản để phân loại. Tổng số này thể hiện tổng của tất cả các chu kỳ làm việc được thực hiện trong suốt thời gian sử dụng được chỉ định. Xác định tuổi thọ thích hợp đòi hỏi phải xem xét các yếu tố kinh tế, kỹ thuật và môi trường, đồng thời tính đến tác động của quá trình lão hóa thiết bị.

Lớp công việc tổng thể của cầu trục: Nhiệm vụ nhẹ (A1-A3): Hiếm khi nâng tải định mức, thường xử lý tải trọng nhẹ. Chủ yếu được sử dụng để lắp đặt và bảo trì thiết bị trong các nhà máy điện hoặc nơi làm việc khác, hoặc trong các nhà xưởng và nhà kho không hoạt động thường xuyên. Nhiệm vụ trung bình (A4-A5): Thỉnh thoảng nâng tải định mức, thường xử lý tải trọng trung bình. Được sử dụng trong các xưởng và nhà để xe được sử dụng nhiều, chẳng hạn như các cửa hàng gia công và lắp ráp nói chung. Hạng nặng (A6-A7): Thường xuyên nâng tải định mức, thường xử lý tải nặng. Được sử dụng trong các nhà xưởng và nhà kho hoạt động chuyên sâu, chẳng hạn như những nhà xưởng yêu cầu xử lý các mặt hàng nặng hoặc nhà máy luyện kim trong thời gian dài, thường xuyên.

Cần lưu ý rằng tầng lớp lao động của cầu trục và khả năng nâng của nó là hai khái niệm riêng biệt. Sức nâng đề cập đến khối lượng vật liệu được nâng lên trong một hoạt động duy nhất, trong khi tầng lớp lao động đại diện cho các đặc tính hiệu suất toàn diện của cần trục. Khả năng nâng cao hơn không nhất thiết có nghĩa là chu kỳ làm việc cao hơn; Ngược lại, khả năng nâng hạ thấp hơn không nhất thiết có nghĩa là chu kỳ làm việc thấp hơn. Đối với cần trục cùng loại và sức nâng, các chu kỳ làm việc khác nhau dẫn đến các yếu tố an toàn khác nhau cho các bộ phận. Chỉ tập trung vào khả năng nâng trong khi bỏ qua chu kỳ làm việc — chẳng hạn như thường xuyên vận hành cần trục có chu kỳ làm việc thấp khi đầy tải — làm tăng tốc độ hao mòn trên các bộ phận dễ bị tổn thương, tăng tỷ lệ hỏng hóc và thậm chí có thể dẫn đến tai nạn.

Ngoài ra, cần lưu ý rằng mức độ làm việc của kết cấu cầu và khung kim loại khác với mức độ làm việc của các cơ cấu nâng. Đối với một cần trục đơn, do tải trọng không nhất quán và chu kỳ hoạt động không đồng đều trên các cơ cấu làm việc khác nhau, mức độ làm việc của các cơ cấu riêng lẻ thường khác với mức độ làm việc tổng thể của cầu trục. Sự khác biệt này đòi hỏi sự chú ý đặc biệt trong quá trình ngừng hoạt động và thay thế các cơ chế khác nhau.

Ngày nay, chu kỳ nhiệm vụ đã trở thành một thông số quan trọng đối với cầu trục. Khi đặt hàng cầu trục, điều cần thiết là phải xem xét không chỉ trọng tải có đáp ứng yêu cầu hay không mà còn cả điều kiện sử dụng thực tế của cầu trục để đảm bảo mua được thiết bị phù hợp.

Là nhà cung cấp cần cẩu hàng đầu toàn cầu, Henan Mine Crane cung cấp dòng sản phẩm toàn diện từ 5 tấn đến 500 tấn. Chúng tôi cung cấp các thiết kế tùy chỉnh dựa trên bản vẽ trang web của khách hàng, đặc điểm tải và các thông số môi trường. Các dịch vụ trọn đời của chúng tôi cung cấp các giải pháp một cửa bao gồm khảo sát địa điểm, lập kế hoạch thiết kế, lắp đặt và vận hành, cũng như bảo trì thường xuyên.